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培训合同违约金问题
1.如果公司跟我签订培训合同 但是培训指的是正常的工作中学习 而不是什么课程 也没有资格证书 那么这个合同还成立吗? 2.公司拖欠半年工资未发,我是否有权利终止合同?并且不需要赔付违约金,虽然合同上未写有此项。 3.合同规定的违约金包括机票、食宿及工资,按未履行期限日比例赔付,是否是合理的? 4.如果根据以上情况,我在培训期结束前辞职,应该我赔公司违约金还是公司应该付我工资?
地区:河南-郑州 分类:民事法律-合同纠纷 提问时间:2015-05-30 13:05:30
提问者:
1803527180